Un label d’excellence de Ressources Humaines
En 2023, 108 entreprises françaises avaient été certifiées Top Employer dont Groupama Loire Bretagne.
Cette année, de nouveau, Groupama Loire Bretagne s’est vue certifiée par l’institut Top Employer. Cette distinction résulte d’un audit analysant dans le détail 400 pratiques réparties en 20 thématiques qui comprennent, entre autres : la gestion des talents ; la formation et le développement des compétences; la culture d’entreprise; la qualité des process de recrutement et d’intégration ou encore la conciliation vie privée/vie professionnelle.
L’urgence du recrutement de collaborateurs dans le cadre de la tempête CIARAN : Une occasion de démontrer la qualité de nos process de recrutement et d’intégration.
A l’occasion de la tempête CIARAN, un volume important de recrutements de CDD a été réalisé par les équipes RH pour renforcer les services de gestion de sinistres lors de cet événement particulier.
En première ligne avec ses équipes, Stéphanie Rocher, Responsable Recrutements/Carrière de GLB a partagé ses impressions dans une interview accordée à Ouest-France :
« La tempête Ciaran a occasionné en une nuit quasiment l’équivalent d’une année de travail pour nos équipes. Tous les services se sont mobilisés et nous avons réussi à recruter 60 CDD en 1 mois, grâce à l’agilité de notre parcours de recrutement et d’intégration et à la mobilisation de tous les collaborateurs. »
Des pratiques RH innovantes
La certification Top Employer valide également les pratiques innovantes de Groupama Loire Bretagne en matière de gestion des Ressources Humaines.
Des programmes de formation performants, de réelles opportunités d’évolution professionnelle et un accompagnement personnalisé sont autant de preuves de la volonté de GLB de créer un environnement professionnel dynamique et motivant.
Stéphanie Rocher confirme :
« Notre parcours d’intégration est riche et adapté aux besoins de chaque métier. C’est l’un de nos meilleurs résultats au score Top Employer. Nous avons aussi beaucoup progressé sur la formation qui est un de nos piliers. »
Une culture d’entreprise axée sur l’humain
Cette certification témoigne aussi de l’importance que Groupama Loire Bretagne accorde au maintien d’un environnement de travail agréable et stimulant. En favorisant le développement professionnel et personnel, le bien-être des salariés et en encourageant la prise d’initiatives, l’entreprise crée ainsi une culture d’entreprise qui répond aux attentes de ses collaborateurs.
Diane Costiou, Getionnaire encaissement-recouvrement à Landerneau, commente :
« Je ressens vraiment les valeurs du mutualisme qui sont prônées par Groupama Loire Bretagne. J’étais en reprise d’étude avec un gros trou dans mon CV et ils m’ont donné ma chance. Après 6 ans au service encaissement/recouvrement, j’ai eu envie d’évoluer. Les RH et mes managers m’ont beaucoup soutenue, m’ont fait travailler des entretiens, passer des tests pour valider mon profil comme future cadre de l’entreprise. Je me sens considérée dans mon projet, libre d’évoluer. Je n’ai pas envie d’aller dans une autre entreprise, il y a une loyauté qui se met en place quand on est accompagnée comme je l’ai été. »
