Le phénomène de désirabilité sociale n’est en soi, ni une bonne ni une mauvaise chose. Il semblerait même que ce soit un trait de personnalité universel.
Selon les psychologues, la plupart d'entre nous modifient délibérément leur personnalité au travail pour contrôler l’image renvoyée.
Ceci amène deux réflexions :
On peut dépenser beaucoup d'énergie à afficher un visage qui n’est pas le nôtre et rester en zone d’effort sur la durée est difficile à tenir. A un moment ou un autre le naturel réapparaît et cela risque de se faire avec fracas (épuisement prononcé, incompréhension du collectif de travail, …)
La connaissance de soi est une condition de toute montée en compétence. Exploiter au maximum ses capacités est difficilement conciliable avec le fait de se conformer à une image imposée.
Bref, soyez vous-même, trouvez l’entreprise qui saura apprécier vos talents et construire sa performance en capitalisant sur les forces et complémentarité des profils qui la composent.
