GARDONS LE LIEN | Édition de janvier 2023
GARDONS LE LIEN | Édition de janvier 2023
Newsletter de Groupama Loire Bretagne
Pour 2022, sur le thème de « l’employeur idéal », Groupama Loire Bretagne est :
N°1 chez les étudiants
N°6 chez les professionnels
Nous avons à cœur que cette image perçue soit conforme à la réalité vécue par nos collaborateurs.
Besoin de preuves de ce que vivent nos collaborateurs ?
Le Groupe Groupama a obtenu le label « Must employeur » qui reconnaît les entreprises dont les collaborateurs ont partagé le plus leur fierté d’appartenance sur les médias sociaux.
Une nouvelle année pleine de belles surprises et de bons moments. 1ère bonne résolution : trouver le job idéal.
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Réponse de Normand(e) : oui et non …… ça dépend ! Avant de développer la réponse, Groupama Loire Bretagne rappelle deux principes importants.
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La cooptation est une méthode de recrutement qui permet aux salariés d’une entreprise de recommander eux-mêmes la candidature d'un membre de leur entourage (famille, amis…). Cette candidature correspond à un poste ouvert au recrutement à l’instant T au sein de la société mais elle peut aussi permettre de constituer un vivier de candidats. Comment ça marche à Groupama Loire Bretagne ?
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Une lettre identique pour toutes vos candidatures… Non ! Non ! Non ! On vous le dit, cette lettre de motivation est importante, en plus d’être lue par le recruteur elle est aussi transmise au manager, votre futur responsable ! Vous comprenez maintenant l’impact et l’importance de cette simple lettre de motivation. Voici quelques TIPS !
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Portée par ses collaborateurs, la nouvelle campagne de marque employeur de Groupama Loire Bretagne souligne ce qui rassemble et rend fières au quotidien les équipes de l’entreprise : « Être là pour les autres, j’ai décidé d’en faire mon métier ».
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